Le 12 mai, le syndicat de l'entreprise a organisé une soixantaine de membres du personnel, dont des cadres et des techniciens centraux, pour visiter le parc écologique de Yangshi, mondialement reconnu. Cet événement, intitulé « Construire une équipe de premier ordre et créer conjointement une entreprise de premier ordre », visait à promouvoir un développement de haut niveau chez Surley, à stimuler la vitalité des employés, à améliorer la qualité globale des employés et à renforcer davantage la cohésion des équipes. Le directeur général Guo Jie a assisté et participé aux activités.
L'événement a été judicieusement divisé en six parties :
1.Mobilisation collective : Le directeur général Guo Jie a prononcé un discours enthousiaste mettant l'accent sur le concept « une famille, un cœur, un objectif, un but ». Il a encouragé tout le monde à profiter de cette opportunité d'apprentissage mutuel, de communication et de création d'une atmosphère de collaboration très efficace. Guo a souligné l'importance d'une coopération et d'un alignement gagnant-gagnant, semblable à la synergie observée dans l'ensemble des équipements de peinture de l'entreprise. chérissez cette activité de plein air, participez de tout cœur et passez une journée mémorable.
2. Team Building créatif : L'entraîneur a mélangé tous les participants et a formé six petits groupes, chacun avec un nom d'équipe et un slogan uniques.
3. Compétitions par équipes : ce segment comprenait trois activités
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat et Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun nécessitait une communication d'équipe synchronisée, améliorant la confiance et le soutien mutuels.
- Dry Land Dragon Boat impliquait de crier des slogans uniformes pour encourager les mouvements synchronisés.
- Giant Footsteps s'est concentré sur un rythme coordonné et cohérent pour renforcer l'amitié et la coopération.
4. Visite et expérience : les membres de l'équipe ont exploré des équipements militaires simulés, notamment le tir au pistolet et ont expérimenté des véhicules blindés et des chars, offrant ainsi une formation pratique sur la défense militaire.
5.Préparation des repas : Après une demi-journée d'activités, l'heure du déjeuner est arrivée. Les employés ont participé à un barbecue, en utilisant les riches ingrédients et boissons préparés pour l'événement. Des groupes de dix personnes ont grillé et mangé ensemble, le délicieux barbecue remplaçant progressivement la fatigue du matin. Pendant la pause déjeuner, les employés ont profité d'activités de divertissement, ont partagé des histoires de travail et de vie et se sont détendus. Dans l'après-midi, ils ont également découvert la cuisine artisanale, préparant à la main le parfum séché aux haricots Shiguang et savourant leur travail avec une immense satisfaction et joie.
6. Héritage rouge : Sous la direction et les explications du coach, tous les employés ont revisité l'histoire de la Longue Marche, en s'inspirant du pouvoir de la foi, de la pensée et de la lutte. Guidés par le drapeau rouge vif, ils ont suivi les traces de l’Armée rouge, s’encourageant mutuellement et veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte. Ce parcours a aiguisé leur conscience de la persévérance et du travail d’équipe. L'événement s'est terminé avec succès pour chacun d'atteindre le point clé, renforçant ainsi l'importance de se souvenir de leur mission et de lutter ensemble pour un avenir brillant.
À la fin de l'activité, tout le personnel s'est réuni au Yangshi Food Park pour discuter de ses expériences, de son développement et de la camaraderie partagée. Ce rassemblement a renforcé l'unité de l'équipe, stimulé la vitalité des employés, renforcé la dynamique d'avancement et renforcé le charme de l'entreprise.
Les employés de Surley se renforcent à travers les défis et avancent avec des rêves. Notre entreprise s'engage à constituer une équipe plus puissante pour créer un avenir plus prometteur !
Heure de publication : 30 mai 2024
